Jeśli od jakiegoś czasu zastanawiasz się nad możliwościami pracy zdalnej i znasz język angielski na poziomie zbliżonym do B1, warto spróbować swoich sił! Na początek możesz rozejrzeć się za dorywczymi zleceniami. Wystarczy dać sobie szansę, a może okazać się , że tuż za wirtualnym rogiem czeka na ciebie praca marzeń.
Give it a try! Czyli po prostu spróbuj!
Oto kilka pomysłów na znalezienie pracy zdalnej w języku angielskim:
1. Dokumenty aplikacyjne.
Po pierwsze przygotuj dokumenty aplikacyjne, które będą Cię reprezentowały na rynku pracy. Upewnij się, że masz aktualne i profesjonalne CV (Curriculum Vitae (CV) /Resume) oraz list motywacyjny w języku angielskim. Jeśli potrzebujesz pomocy przy ich przygotowaniu, możesz skorzystać z dostępnych w Internecie wzorów lub poradników. Możesz także skontaktować się z profesjonalistą (np. tłumaczem lub konsultantem ds. kariery).
Jeśli masz już gotowe materiały, ale nie masz pewności czy są w porządku możesz skontaktować się ze mną – wykonam korektę językową, doradzę co warto poprawić i przekażę informację zwrotną (feedback) zarówno językowy, jak i merytoryczny.
2. Strony internetowe z ofertami pracy zdalnej.
Kiedy już masz gotowe dokumenty, które możesz wysyłać do potencjalnych pracodawców nadszedł czas na poszukiwanie ofert pracy zdalnej w swoim zawodzie. Dzięki temu zorientujesz się jakiego rodzaju projekty, zadania, prace możesz wykonywać nie wychodząc z domu. Przede wszystkim przejrzyj strony internetowe z ofertami pracy zdalnej, takimi jak: LinkedIn, Indeed, Glassdoor i Monster.
3. Agencje pośrednictwa pracy.
Innym sposobem będzie kontakt z agencjami pośrednictwa pracy. Używając wyszukiwarek internetowych możemy znaleźć agencje na całym świecie i nawiązywać z nimi kontakt. Jeśli widzimy różne oferty pracy zbliżone do naszych zainteresowań nic nie stoi na przeszkodzie, aby wysłać mailowo nasze dokumenty aplikacyjne.
Jeśli nasza kandydatura nie spotka się z zainteresowaniem w danej chwili, być może kiedy otworzy się stanowisko dopasowane do naszych doświadczeń i kompetencji osoba z agencji skontaktuje się z nami.
4. Zapytaj o oferty anglojęzyczne w swoim miejscu pracy.
Warto także sprawdzić ogłoszenia w swoim miejscu pracy, bo możemy nie wiedzieć, że nasza firma ma różne zlecenia, które możemy wykonywać dodatkowo. Możesz zapytać swojego przełożonego/ przełożoną lub osoby z działu personalnego, czy są dostępne takie oferty.
5. Zapytaj rodzinę i znajomych.
Możesz również zapytać znajomych i rodzinę, czy nie słyszeli o dostępnych ofertach pracy zdalnej w języku angielskim. Zupełnie nieoczekiwanie może okazać się, że ktoś będzie akurat wiedział o takich możliwościach w swojej firmie. Dodatkowo system poleceń osób do współpracy całkiem dobrze funkcjonuje w niektórych firmach i łatwiej zdobyć pracę dzięki takiemu poleceniu.
6. Specjalistyczne strony www.
Oferty pracy w Twoim zawodzie: istnieją również strony internetowe i organizacje zajmujące się poszukiwaniem pracy w konkretnych zawodach. Możesz znaleźć takie strony, wpisując w wyszukiwarkę internetową frazę „praca po angielsku w danym zawodzie. Dla przykładu oferty pracy w branży IT znajdziesz na portalach https://nofluffjobs.com/ lub https://justjoin.it/.
7. Networking.
Networking to bardzo ciekawy sposób na znalezienie nowej interesującej pracy: jeśli znasz kogoś, kto pracuje w branży, w której chciałbyś pracować, poproś go o polecenie lub o przekazanie informacji o dostępnych ofertach pracy. Sprawdź jak uczestniczyć w wydarzeniach networkingowych w twojej okolicy lub online, aby nawiązać kontakty i dowiedzieć się o możliwościach zatrudnienia. Taki networking online to może być czytanie i komentowanie postów na Facebooku, najlepiej w grupach poświęconych danej branży lub zleceniom zdalnym.
Jak szukać pracy w mediach społecznościowych, np. na Facebooku?
Takie miejsce jak Facebook może być dobrym miejscem do szukania pracy, ponieważ wiele firm i agencji pośrednictwa pracy publikuje ogłoszenia o pracy na swoich stronach lub grupach.
Oto kilka kroków, które możesz podjąć, aby szukać pracy na Facebooku:
Obserwuj strony i grupy z twojej branży lub tej, która cię interesuje.
Polub strony i grupy związane z Twoim zawodem lub branżą: wyszukaj na Facebooku strony i grupy związane z Twoim zawodem lub branżą i polub lub zaobserwuj je, aby otrzymywać powiadomienia o nowych ogłoszeniach o pracy. Możesz też zapytać znajomych, czy znają jakieś strony lub grupy, do których warto dołączyć.
Upewnij się, że masz aktualne dokumenty aplikacyjne.
Przygotuj swoje dokumenty aplikacyjne: upewnij się, że masz aktualne i profesjonalne CV oraz list motywacyjny, które będziesz w stanie przesłać w razie potrzeby.
Szybko reaguj na oferty i pamiętaj, że tu czas reakcji ma znaczenie!
Szybko reaguj na ogłoszenia: jeśli znajdziesz interesujące ogłoszenie o pracy, niezwłocznie skontaktuj się z pracodawcą lub prześlij swoje dokumenty aplikacyjne. Wiele osób szuka pracy na Facebooku, więc warto reagować szybko, aby zwiększyć swoje szanse na otrzymanie ciekawej oferty pracy.
Korzystaj z wyszukiwarki ogłoszeń rekrutacyjnych.
Korzystaj z funkcji wyszukiwania: Facebook oferuje funkcję wyszukiwania, która pozwala wyszukać ogłoszenia o pracy w określonej lokalizacji lub branży. Możesz skorzystać z tej funkcji, aby znaleźć oferty pracy spełniające Twoje kryteria.
Nie udostępniaj swoich danych niezaufanym firmom i osobom.
Dbaj o bezpieczeństwo: kiedy szukasz pracy na Facebooku, pamiętaj o bezpieczeństwie swoich danych osobowych. Nie udostępniaj swoich danych osobowych ani dokumentów aplikacyjnych osobom lub firmom, które nie są zaufane.
Zanim zaczniesz aplikować o wymarzoną pracę zdalną…
Upewnij się, że masz odpowiednie narzędzia i sprzęt niezbędny do pracy zdalnej. Komputer, najlepiej przenośny, to podstawa. Zanim zaczniesz aplikować sprawdź przydatne oprogramowanie do komunikacji (np. Skype, Zoom, Google Meet) – te aplikacje warto poznać jeśli marzymy o pracy zdalnej. Będą niezbędne do spotkań online – tzw. video call’i (video call = rozmowa video). Oprócz tego przydatne lub niezbędne będą kamera internetowa i słuchawki.
Upewnij się, że masz te narzędzia i sprzęt, aby móc w pełni wykonywać swoje obowiązki zdalne.
Przede wszystkim przygotuj się do rozmowy rekrutacyjnej w języku angielskim!
Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej! To twoje najważniejsze zadanie. jeśli dostaniesz zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, upewnij się, że masz wystarczająco dobry poziom języka angielskiego i że masz przygotowane odpowiedzi na pytania dotyczące twoich umiejętności, doświadczenia i celów zawodowych.
Jak się przygotować do rozmowy o pracę po angielsku?
Możesz zapytać znajomych lub rodzinę, czy zechcieliby przećwiczyć z tobą tzw. „mock interview” (symulację rozmowy o pracę). Nie licz na szczęście, że jakoś to będzie, nie zostawiaj swojego losu całkowicie przypadkowi. Im lepiej się przygotujesz tym większą dajesz sobie szansę na sukces.
Możesz się przygotować korzystając z dostępnym w Internecie poradników (tutoriali), artykułów, kursów – wybierz te, dzięki którym poczujesz spokój i pewność, że jesteś świetnie przygotowana.
Na jakim poziomie trzeba znać angielski?
Pamiętaj, że jest mnóstwo różnych ofert pracy, gdzie język angielski nie musi być na poziomie native czy C1. Dobrze posługiwać się tym językiem swobodnie, aby czuć się pewnie i nie stresować się nieporozumieniami wynikającymi z niezrozumienia zadania. Przyjmuje się, że poziom B1 jest wystarczający dla wielu różnych stanowisk.
Oczywiście jeśli chcesz pracować w obszarze komunikacji, być np. rzecznikiem prasowym firmy lub pracować w dziale prawnym specjalizującym się w prawie budowlanym to nie wystarczy ogólna znajomość angielskiego na poziomie komunikatywnym. Jednak w wielu przypadkach pracodawcy nie oczekują od kandydatów ukończonych studiów filologicznych.
Sprawdź jakie są najczęściej zadawane pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych po angielsku.
Poszukaj takich przykładowych pytań i powtarzaj na głos odpowiedzi. Możesz sobie przygotować takie odpowiedzi najlepiej prezentujące twoją osobę i czytać je tak długo, aż poczujesz, że jesteś w stanie mówić bez zastanowienia. Jest to banalna, ale sprawdzona rada. Z pewnością rekruter/rekruterka będzie w stanie rozpoznać czy jesteś przygotowana czy raczej spontanicznie wymyślasz co powiedzieć. Jeśli kandydat/kandydatka są przygotowani do spotkania możemy przypuszczać, że będą także dbali o przygotowanie się do wykonywania swoich obowiązków, a jak wiadomo tacy pracownicy to skarb.
Przygotuj sobie notatki/podpowiedzi na czas rozmowy rekrutacyjnej.
Jeśli szukasz pracy zdalnej najprawdopodobniej twoje rozmowy w języku angielskim odbędą się zdalnie czyli online. To pierwszy i najważniejszy test tego jak poruszasz się w świecie wirtualnym. Z tego powodu uważam, że dobre przygotowanie do tego „job interview” (rozmowy o pracę) to klucz do sukcesu.
Możesz wykorzystać fakt, że spotkanie będzie online i umieścić sobie w dogodnym miejscu podpowiedzi, na które będziesz zerkać w sposób niezauważalny dla drugiej strony. Może to być np. zarys odpowiedzi na różne pytania w punktach. Dzięki temu upewnisz się, że nic ważnego nie pominiesz np. opowiadając o sobie.
Miej cierpliwość i aplikuj do skutku.
Pamiętaj, że to całkowicie normalne jeśli nie będzie dużo odpowiedzi na twoje aplikacje. Nie załamuj się, zaakceptuj ten fakt i po prostu rób swoje. Jeśli spodoba ci się oferta pracy aplikuj. Jeśli ktoś doceni twoją kandydaturę – przygotuj się. Skup się na tym, na co masz wpływ. Podejmuj działania, aby przybliżać się do osiągnięcia celu.
Nie zapominaj, że praca zdalna to bardzo szerokie pojęcie dotyczące bardzo różnych zajęć, które łączy jedynie forma wykonywania pracy. Z pewnością każda osoba znajdzie coś odpowiedniego dla siebie i samodzielnie zdecyduje czy jest to dla niej praca marzeń czy zechce szukać dalej.